今年全国两会期间，全国政协委员、成都盟员、成都市工商联主席俞建带来了关于稀土和氢能产业发展等方面的多份建议。
俞建表示，稀土是国家重要的战略资源。然而，稀土产业领域存在人才培养薄弱、培养未成体系和规模不足、高端人才缺口较大等问题。
为此，俞建提出以下建议：
首先，加强顶层设计，协同制定稀土产业人才规划。以稀土产业实际需求为导向，组织对稀土产业领域的关键人才特征、需求以及发展趋势等进行调查分析，定期向社会发布。同时整合高校力量，培养稀土产业人才。健全完善技术研发人才股权激励、科技成果转化性收入，激发研发人才创造力。
其次，实行稀土产业人才分级建设。加强稀土产业领军人才建设。以技能提升促进稀土生产应用人才培养。建立稀土优秀人才的后续梯队。
第三，搭建稀土产业人才发展平台。建议联合科研院所和高校，以院士专家工作站等为基础，培育高端研发人才。同时加强高校与企业的合作攻关等。
最后，构建科学合理的稀土人才评价体系，激发人才创新创造活力。建议构建“政府牵头，行业主导，多元评价”的人才评价机制。